一、岗位要求

　　个人科研业绩拔尖，具有较强发展潜力的优秀人才；潜心从事科技创新工作，研究方向符合研究所原始创新研究或关键核心技术攻关，重点支持33周岁（含）以下青年人才。

　　结合城市代谢过程与城市健康国家重点实验室建设,围绕城市研究领域，开展“从0到1”的原始创新，争取做出世界一流的原创成果，努力提出新理论、开辟新方向、突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题。积极发展新原理、新概念和颠覆性技术，抢占世界科技制高点。

　　二、岗位待遇

　　1.执行协议薪酬（40万/年）。

　　2.支持科研经费50万/人。特殊情况经学术委员会评议，所务会同意，可以追加科研经费。

　　3.根据实际需求提供办公室和实验室。

　　4.优先支持采购急需的大型仪器设备。

　　5.每年保证硕士研究生指标1名。

　　6.根据研究需要，可以聘请特别研究助理1-2名，其人员经费由研究所承担。

　　7.如为所内申请者入选，可不归属于已有的研究组，但可以参加现有研究组的学术活动，与现有研究组开展合作研究。

　　三、应聘方式和说明

　　1.应聘材料

　　（1）个人简历；填写《中国科学院城市环境研究所人才特区申请表》；

　　（2）相关证明材料（已取得的重要科研成果证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等）；

　　（3）3位教授级国内外同行专家的推荐信。

　　无论入选与否，以上材料概不退还。

　　2.有关说明

　　本招聘常年有效，通常每半年组织一次评审，不够优秀可空缺。

　　3.联系方式

　　有意者请将本人应聘材料发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+人才特区实验室+研究领域或方向）：

　　联系人：方老师/阙老师

　　联系电话：86-592-6190969/966

　　传真：86-592-6190977

　　邮箱：cwfang@iue.ac.cn，zhaopin@iue.ac.cn

　　通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号人力资源处　　

　　邮 编：361021

　　附件：《中国科学院城市环境研究所人才特区申请表》

　　本招聘常年有效，欢迎推荐优秀青年人才加盟研究所！